手機市場發(fā)展至今，能夠依然減持下來的老品牌實在不多，諸如諾基亞幾度被賣，HTC名落孫山，當(dāng)前走紅的幾大品牌中蘋果、OPPO、vivo、小米等可謂是手機市場的后起之秀。2017年底，在手機行業(yè)已經(jīng)有了十五年歷史的金立，這艘在手機市場歷經(jīng)了從功能機到智能機時代的巨艦，在其快速擴張中爆發(fā)了資金危機。
手機報在線/成文
直至2018年1月份，金立董事長劉立榮接受了證券時報記者采訪時表示：“金立的生產(chǎn)和銷售逐漸恢復(fù)了正常，我不會跑路，債務(wù)一定會一步步償還。”并且表示歐菲光的債務(wù)目前不會處理！此外，其還稱，金立目前生產(chǎn)和銷售處于基本正常狀態(tài)，員工工資已經(jīng)正常發(fā)放，內(nèi)部較為穩(wěn)定。
而在3月上旬，據(jù)手機報在線從業(yè)界得知，金立已經(jīng)拿到了一筆融資，不過對方并未透露具體金額！日前，據(jù)市場傳出，金立已經(jīng)拿到了億元級別的融資，這對于金立而言無疑是重大利好消息。當(dāng)然，從金立的體量來看，也有不少企業(yè)窺視，乃至市場一度傳出不少公司試圖入股甚至收購相關(guān)業(yè)務(wù)的傳言，諸如海信入股，但已被金立否認！
金立快速進入重組期：東莞工廠4月解散，拆分地產(chǎn)或賣給碧桂園
3月19日，據(jù)市場消息稱金立東莞工廠4月底將會解除勞動合同，對此信息，據(jù)手機報在線向金立方面證實，對方回復(fù)表示：東莞工廠的人員調(diào)整已經(jīng)和東莞勞動局溝通，與員工溝通一致，協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)嚴格按照勞動合同法操作。
此外，據(jù)手機報在線（http://m.sqssczs.com/）從業(yè)界人士處了解到，金立東莞工廠解散以后，將會進行拆分變賣，其中地產(chǎn)將賣給碧桂園或者廣東本土的某家地產(chǎn)公司，而對于設(shè)備等其他資產(chǎn)，也將會變賣給其他企業(yè)！此外，據(jù)手機報在線了解到，目前金立東莞工廠的地產(chǎn)證實際上已經(jīng)被抵押給了深天馬，如果順利變賣給地產(chǎn)公司的話，那么，極有可能多方已經(jīng)達成協(xié)議！
據(jù)了解，金立工業(yè)園，占地面積258畝，投資超過15億元，年產(chǎn)能高達8000萬。其貼片生產(chǎn)線設(shè)備均來自日本松下和德國西門子，這兩家的SMT設(shè)備在全球市場排名前三。這樣高精尖的生產(chǎn)線金立共有65條，每條線的造價超千萬，有的甚至高達2000萬元。這樣算下來，其生產(chǎn)線的價值就至少在6.5億元以上！此外，金立自動化測試線共有70余條，每條測試線僅造價就高達600多萬元人民幣，總計價值高達4.2億元。顯而易見，其設(shè)備的價值就要超過10億元！
從上述來看的話，金立變賣東莞工廠的話，其價值應(yīng)該至少在30億以上，這對于金立而言無疑是利好消息，能夠借助這筆資金解決不少難題，當(dāng)然，這也意味著金立已經(jīng)進入快速重組階段！
據(jù)《關(guān)于金銘、金卓解除勞動合同的補償方案》顯示：
經(jīng)集團研究決定，因當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，對于金銘和金卓公司部分員工協(xié)商解除勞動合同，補償方案如下：
一、補償標(biāo)準(zhǔn)
1、按照n+1的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即依據(jù)《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”（月工資是指員工在勞動合同接觸或者終止前十二個月應(yīng)發(fā)平均工資）
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（參考東莞市2016年職工平均工資為3854元，職工月平均工資三倍為11562元）
3、個人所得稅按照國家相關(guān)稅法規(guī)定執(zhí)行。
二、經(jīng)濟補償金支付方式
公司與員工本人溝通協(xié)商確定支付方式，并簽訂《解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書》。經(jīng)濟補償金分期支付，自補償協(xié)議簽訂的次月起開始支付，每月支付1個月補償金的方式進行，最長8個月內(nèi)支付完畢。
三、社保、公積金、檔案管理
公司為協(xié)商解除勞動合同員工的設(shè)備和公積金繳至簽訂協(xié)議、接觸勞動合同當(dāng)月；同時，員工檔案自簽訂協(xié)議、解除勞動合同當(dāng)月起不再托管，人力資源部協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、特殊人群的管理：
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
3、在本單位連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡不足五年的。
4、法律、行政法規(guī)定的其他情形。
（二）、員工有以下情況的，不納入到協(xié)商解除勞動合同范疇；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
五、其他：
1、2018年4月底前完成協(xié)商解除勞動合同的工作。
2、對于不愿意接受協(xié)商解除勞動合同的員工，按公司停工放休政策執(zhí)行。
金立三步走計劃加速 引入投資者變賣資產(chǎn)同期進行
早在3月份初，據(jù)手機報在線從業(yè)界得知，金立已經(jīng)拿到了一筆融資，不過對方并未透露具體金額！日前，據(jù)市場傳出，金立已經(jīng)拿到了億元級別的融資，這對于金立而言無疑是重大利好消息。當(dāng)然，從金立的體量來看，也有不少企業(yè)窺視，乃至市場一度傳出不少公司試圖入股甚至收購相關(guān)業(yè)務(wù)的傳言，諸如海信入股，但已被金立否認！
此外，從金立的角度來看，雖然其爆發(fā)了資金危機，但是從其之前的內(nèi)部運營來看一直都較為良好，3000萬部的出貨量著實不可小覷，先不說智能手機硬件部分能夠盈利多少，僅僅是移動互聯(lián)網(wǎng)端盈利就十分可觀！
據(jù)筆者了解到，當(dāng)前智能手機廠商十分重要的一大業(yè)務(wù)就是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，業(yè)界最為典型的當(dāng)屬蘋果，入駐蘋果手機APP軟件商都得繳納相關(guān)的費用，而國內(nèi)在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)最賺錢的應(yīng)該當(dāng)屬小米，這也是小米為何一直敢壓價乃至硬件部分甚至可以不盈利的原因！再如華為、OPPO、vivo、金立等手機廠商在APP軟件方面的盈利也很高！
據(jù)業(yè)界人士透露稱，當(dāng)前一部已經(jīng)銷售的智能手機，大概可謂智能手機廠商盈利80-100元不等，不同的APP軟件會向手機廠商繳納不同的費用，有些APP軟件繳納費用可以高達近10元，只要消費者點擊使用，手機廠商即可獲得該收入，而這部分的開銷成本則主要為人力成本，以金立來看，其3000萬部的出貨量，哪怕每部手機的利潤是80元，其該部分的盈利也將達到24億元！由此可見，OPPO、vivo、小米每年在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)盈利之高，簡單估算在100億以上！
而對于金立此次獲得融資，還有媒體報道稱，金立內(nèi)部正在進行組織架構(gòu)重組，金立董事長劉立榮可能會出局，而對此消息，筆者并不認同，因為從金立這家手機廠商來看，整體看來仍屬于一家十分優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，如果最后要通過這種方式才能解決問題的話，那么對于金立而言顯然難度不大，不過在過去的幾個月中，金立并沒有如此，其背后的主要原因應(yīng)該在于試圖將損失降到最低！
此外，還有消息稱，“金立以后只發(fā)ODM，品牌會保留，但不會再生產(chǎn)手機”，對此說法，在個人看來同樣不認同，因為，當(dāng)前諸如聞泰、華勤、龍旗等大型ODM廠商，其實和手機廠商已經(jīng)沒有很大的區(qū)別了，如小米絕大部分訂單都是交給這幾家大型ODM廠商，當(dāng)前的ODM廠商現(xiàn)金流需求同樣很大，很多項目不但要負責(zé)項目設(shè)計，同時也要負責(zé)供應(yīng)鏈管理，在這種情況下，可以說手機廠商就是當(dāng)前的依然品牌在賺錢，與甩手掌柜有些類似！
看似這樣對金立有利，但是，事實上并不如此，雖然金立有部分產(chǎn)品放在華勤代工，如OPPO也有部分訂單放在OEM代工！因為對于手機品牌而言，ODM所代工的基本上都是中低端產(chǎn)品，當(dāng)然，這兩年開始，如聞泰、華勤也已經(jīng)開始在向高端市場進軍，但整體來看，對于一家知名的手機廠商而言，其必然需要自己的旗艦機，國內(nèi)釋放ODM訂單最大的就是小米，但是我們可以看到，小米也主要是中低端機，其高端機基本上都是自己完成！而金立作為一家年出貨量3000萬部的手機廠商，顯然不會如此，更何況其品牌價值依然很大！
而目前更是把東莞工廠變賣了，那么，其則很有可能成為IDH企業(yè)！在這種情況下，其實對于ODM廠商和OEM廠商而言，或許成為最大受益者！其實在2017年，國內(nèi)一些ODM廠商就已經(jīng)拿到了金立的訂單，甚至有一些大型ODM廠商更是想入股金立！
而對于金立如何解決此次危機問題，早在2018年1月底，金立董事長劉立榮在接受媒體采訪時就表示：“首先，引入合作伙伴，確保生產(chǎn)與銷售，市場在就有未來；第二，引入戰(zhàn)略投資者，補充資金，增加公信力；第三，出售資產(chǎn)償債，獲取債權(quán)人支持。”此外，其還稱：“引入戰(zhàn)略投資者的工作已經(jīng)有進展，目前整體方案在談判中，現(xiàn)在還不方便透露。必要時可以放棄金立控制權(quán)。”同時，金立也在尋找微眾銀行股權(quán)和金立大廈等資產(chǎn)的接手方。
綜合來看，對于金立而言，解決此次資金問題只是時間問題而已，互聯(lián)網(wǎng)部分的盈利能力，以及3000萬部的出貨量，依然是其最強大的支撐點所在！從其目前的進程來看，一方面是在引入新的投資者，以此穩(wěn)定公司內(nèi)部的資金問題，另一方面，也在變賣資產(chǎn)獲取更多的資金，同時獲取債主的支持，事實上，對于供應(yīng)商而言，與金立的關(guān)系可謂榮辱與共，一旦金立最終結(jié)果不理想的話，對于供應(yīng)商而言無疑也將遭受很大的沖擊，而一旦金立再次崛起的話，供應(yīng)商則能夠水漲船高！在這種情況下，金立應(yīng)該獲得更多供應(yīng)商的支持，而供應(yīng)商也應(yīng)該更加支持金立！
手機報在線/成文
01月07日 18:14
