臺灣面板業(yè)稱呼的「叛將」陳立宜，昨天終于被調(diào)查局移送檢方偵辦，面板業(yè)大快人心。

調(diào)查局認(rèn)定陳立宜違法的行為，觸犯兩岸人民關(guān)系條例第33條第4項(xiàng)，臺灣地區(qū)人民擔(dān)任大陸地區(qū)法人、團(tuán)體或其它機(jī)構(gòu)之職務(wù)或?yàn)槠涑蓡T，不得從事妨害國家安全或利益的行為，以及第40條之1第1項(xiàng)非經(jīng)經(jīng)濟(jì)部投審會許可，不得在臺業(yè)務(wù)活動的規(guī)定。因此依同法第90條第4項(xiàng)可處3年以下有期徒刑得并處50萬元罰金，及第93條之2第1項(xiàng)罪名，得處1年以下有期徒刑得并科15萬元罰金。

由于陳立宜等被告在臺的行為，都已是既成事實(shí)，檢方近期內(nèi)按調(diào)查局移送的罪嫌起訴陳立宜等被告的可能性很大。但到了法院后，能否定罪，更是業(yè)界所關(guān)心。

如果按調(diào)查局昨天移送的罪證觀察，陳立宜未經(jīng)許可在臺設(shè)據(jù)點(diǎn)的營業(yè)活動，確實(shí)未經(jīng)投審會核準(zhǔn)，吃上1年以下有期徒刑官司的機(jī)率不小。但陳立宜的行為能否被定位為「妨害國家安全及利益」，未來恐怕是法庭攻防爭執(zhí)的重點(diǎn)。

陳立宜團(tuán)隊(duì)在臺的挖角作為固然屬實(shí)，但其作法卻是對「離職員工」進(jìn)行挖角。被挖角的人，可以任何理由先向臺企提出辭呈，然后再轉(zhuǎn)任華星。

這其間有無涉及員工與臺企間工作契約的保密條款，或者涉及營業(yè)秘密法，都是訴訟的關(guān)鍵。臺積電前員工梁孟松投奔三星事件即是典例。

如果有這方面的違約行為，臺企應(yīng)該早就采取訴訟行動來保障權(quán)益；如果沒有，那么員工離職后，再度求職，即使是前往競業(yè)企業(yè)，也與原公司利益無關(guān)，如何證明對國家安全與利益有所妨害？難度很高。況且臺灣是民主法治國家，人民工作權(quán)受憲法保障。