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楊元慶:不要只盯著手機看 給聯(lián)想一些轉(zhuǎn)型的時間

進入2017年之后的聯(lián)想,正試圖向外界展現(xiàn)自身全新的品牌形象,楊元慶也在帶領這家規(guī)模龐大的世界級公司努力度過轉(zhuǎn)型期。楊元慶在采訪的開始就明確表示,聯(lián)想的業(yè)務非常多,手機業(yè)務只是其中一部分,手機不是聯(lián)想全部,中國手機更不是聯(lián)想手機的全部。
 楊元慶:不要只盯著手機看 給聯(lián)想一些轉(zhuǎn)型的時間

  拉斯維加斯時間1月4日下午,聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶接受了搜狐科技在內(nèi)的多家媒體采訪,談到了聯(lián)想手機業(yè)務的未來、集團三大業(yè)務板塊以及集團轉(zhuǎn)型“設備+云”的行動力。

  進入2017年之后的聯(lián)想,正試圖向外界展現(xiàn)自身全新的品牌形象,楊元慶也在帶領這家規(guī)模龐大的世界級公司努力度過轉(zhuǎn)型期。

  不要只盯著手機業(yè)務

  楊元慶在采訪的開始就明確表示,聯(lián)想的業(yè)務非常多,手機業(yè)務只是其中一部分,手機不是聯(lián)想全部,中國手機更不是聯(lián)想手機的全部。

  “目前聯(lián)想中國的手機業(yè)務只占公司全球手機業(yè)務10%左右的比重,而聯(lián)想手機業(yè)務只占聯(lián)想集團全球業(yè)務20%的比重”,楊元慶將整個聯(lián)想的業(yè)務劃分成了三個組成部分:

  1.首先是傳統(tǒng)支柱PC業(yè)務,聯(lián)想目前已經(jīng)做到了全球第一,這塊業(yè)務未來的愿景是改變單一的設備制造商角色,轉(zhuǎn)向“設備+云”的提供商。

  雖然PC業(yè)務在最近幾年被很多人都下定論表示“已死”,但聯(lián)想一直在觀察和思考PC過去幾年走下坡路的原因,包括它跟手機和平板的差距在哪里,然后從設備輕薄性、同步在線功能和協(xié)同工作等能力上進行創(chuàng)新。

  “現(xiàn)在(聯(lián)想)仍然有很多PC產(chǎn)品發(fā)布,但已經(jīng)跟傳統(tǒng)電腦不一樣了”,楊元慶表示。

  2.其次是聯(lián)想新的增長和業(yè)務引擎,也就是聯(lián)想移動業(yè)務和數(shù)據(jù)中心業(yè)務。

  楊元慶對于聯(lián)想手機業(yè)務很有信心,他說“不出意外今年聯(lián)想手機將扭虧為盈,并在年中進入下一階段,也就是以增長為主要訴求、不以盈利為主要目的的新階段”。

  鑒于中國市場的競爭激烈度高于海外市場,楊元慶希望外界能給聯(lián)想一些時間去重建中國市場,“聯(lián)想手機應該會在海外市場最先取得成績”。

  歐美成熟市場拼的是創(chuàng)新和品牌支撐,新興市場的競爭點在于規(guī)模和效率?;谶@樣的判斷,楊元慶對聯(lián)想做手機信心十足:聯(lián)想是全球少有的能在全球新興和成熟市場同時作戰(zhàn)的廠商。

  手機業(yè)務想賺錢,就必須拿下用戶消費水平高、利潤空間大的美國市場。合并MOTO給了聯(lián)想在歐美和澳大利亞市場作戰(zhàn)的信心。加上從去年開始很多用戶在抱怨蘋果三星創(chuàng)新乏力,這也給了MOTO很多機會。

  而在新興市場,聯(lián)想對于提高效率、降低成本有足夠信心,這也是聯(lián)想相較于其他廠商來說的優(yōu)勢。

  3.更多的智能終端設備。每個智能設備背后都連接著云服務。聯(lián)想最近圍繞智能家居和智能辦公做了很多工作,推出了一系列新品。

  聯(lián)想是否被低估了?

  “是金子總要發(fā)光”,楊元慶坦言聯(lián)想這兩年正屬于修煉期,“任何企業(yè)都是螺旋式上升的,不可能靠一個業(yè)務和戰(zhàn)略就能一直成長,到某個階段都會制定和執(zhí)行新業(yè)務”。

  聯(lián)想在30多年的歷史上曾經(jīng)歷過兩次大的并購,隨后都經(jīng)歷了長時間的消化和盤整期,“所以我們不懼怕新業(yè)務的短期震動,手機業(yè)務的調(diào)整應該很快就能看到效果”。

  同時楊元慶也表示,目前聯(lián)想面對的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)要遠大于過去,從單一業(yè)務向多業(yè)務平臺轉(zhuǎn)變過程中,最難的部分并非品牌和具體業(yè)務操作層面。

  企業(yè)在轉(zhuǎn)型期需要對內(nèi)部管理和運營系統(tǒng)進行全面更新,“用什么組織和業(yè)務流程,考核辦法如何制定,如何激勵員工,這些都是在轉(zhuǎn)型期間我們投入精力最多的部分,而不是具體業(yè)務(投入最大精力)”,楊元慶稱聯(lián)想的技術和業(yè)務戰(zhàn)略都很清晰,外界很快就能看到轉(zhuǎn)型效果。

  內(nèi)部調(diào)整比業(yè)務轉(zhuǎn)型更艱難

  從“Device Only” 向“Device+Cloud”的轉(zhuǎn)型,并非簡單地調(diào)整業(yè)務方向就能完成。尤其是對于聯(lián)想這樣一家堪稱巨無霸的跨國公司來說。

  楊元慶對搜狐科技表示,聯(lián)想對于企業(yè)內(nèi)部管理和運營系統(tǒng)需要投入的精力更大,甚至超過了業(yè)務層面的精力投入。

  “組織架構(gòu)調(diào)整和安排是非常復雜的,首先要找到合適的人,其次再讓這個人去搭建團隊,還要保證部門之間的協(xié)調(diào)(等),這些都是很有學問的”,楊元慶談到企業(yè)內(nèi)部管理和架構(gòu)搭建時,有著自己清晰地思路。

  楊元慶還表示,聯(lián)想過去幾年并沒有受到外界的影響,都是在做自己能做好的業(yè)務,圍繞核心業(yè)務進行外延發(fā)展,從PC做到手機和服務器。

  跨出轉(zhuǎn)型這一步并不容易,很多核心競爭力都要重構(gòu)。比如手機的銷售渠道跟以前不同了;服務器企業(yè)級的業(yè)務客戶雖然相同,但賣PC接觸的是采購人員,買服務器需要接觸的是企業(yè)的CIO,這些競爭力都要重構(gòu)。

  “相較于某些企業(yè)同時開展七八個業(yè)務,都是初創(chuàng)階段,這個難度至少聯(lián)想是沒有能力駕馭的”,楊元慶打趣到。
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