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樂(lè)視前員工:工資報(bào)銷(xiāo)和補(bǔ)償被拖欠 但還是希望公司好

除了工資拖欠,一位已經(jīng)從樂(lè)視離職的員工對(duì)澎湃新聞?dòng)浾叻Q(chēng),從3月份開(kāi)始的員工報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng),公司也一直處于拖欠狀態(tài),5月中旬后離職的員工的補(bǔ)償也沒(méi)有到位。
   樂(lè)視員工對(duì)賈躍亭還剩下多少信心?

  7月13日,十幾位遭到樂(lè)視欠薪的員工,向北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。有北京當(dāng)?shù)孛襟w稱(chēng),涉及的樂(lè)視員工分屬樂(lè)視致新、樂(lè)視控股、樂(lè)視移動(dòng)、樂(lè)視電子商務(wù)等多個(gè)部門(mén)。

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  澎湃新聞?dòng)浾咦咴L北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院時(shí),工作人員表示,“前天、昨天、今天都陸續(xù)有人(樂(lè)視員工)過(guò)來(lái)要求立案。”

  現(xiàn)場(chǎng)有樂(lè)視員工表示,明天預(yù)計(jì)還會(huì)有人前來(lái)。

  每個(gè)月10日,是樂(lè)視系公司發(fā)放上一月薪水的節(jié)點(diǎn),但7月10日,部分樂(lè)視員工反映,并沒(méi)有收到工資發(fā)放的短信。

  7月11日,據(jù)環(huán)球網(wǎng)報(bào)道,樂(lè)視控股相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng),由于樂(lè)視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境,公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放,但對(duì)于社保、公積金的繳納部分,公司保證及時(shí)足額繳納。

  除了工資拖欠,一位已經(jīng)從樂(lè)視離職的員工對(duì)澎湃新聞?dòng)浾叻Q(chēng),從3月份開(kāi)始的員工報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng),公司也一直處于拖欠狀態(tài),5月中旬后離職的員工的補(bǔ)償也沒(méi)有到位。

  “5月20日前離職的,都在6月份拿到了工資和賠償,5月中旬開(kāi)始優(yōu)化的員工,都沒(méi)有拿到(工資和賠償)。”上述員工稱(chēng),“其實(shí)離職員工最心寒的是,最后(工資和補(bǔ)償)延發(fā)的消息是通過(guò)其他同事得知的,而且是在逼問(wèn)的情況下,才給的通知。”

  就在采訪期間,該員工的手機(jī)突然收到了3月報(bào)銷(xiāo)款到賬的短信提醒,但在離職員工的微信群里“互通有無(wú)”時(shí),仍有不少人表示,還沒(méi)有收到3月份的報(bào)銷(xiāo)款到賬的短信。

  樂(lè)視員工中彌漫的悲觀情緒從2017年初的第一此大裁員就已經(jīng)開(kāi)始。

  去年11月,賈躍亭發(fā)布公開(kāi)信,承認(rèn)樂(lè)視資金出現(xiàn)問(wèn)題,并稱(chēng)樂(lè)視的“生態(tài)組織能力相對(duì)滯后”,樂(lè)視系各公司便陸續(xù)開(kāi)啟了裁員,根據(jù)樂(lè)視方面公布的消息,去年末到今年初有一輪10%的“優(yōu)化”。今年5月,樂(lè)視再度啟動(dòng)了一輪大規(guī)模裁員,部分部門(mén)裁員比例高達(dá)七成,同時(shí)期,樂(lè)視員工班車(chē)停開(kāi)、食堂關(guān)閉的新聞也被傳出。

  “第一次優(yōu)化在1月份,當(dāng)時(shí)也是人心惶惶,社保延交那陣子,情緒很大。”據(jù)一位樂(lè)視離職員工稱(chēng),“樂(lè)視大廈現(xiàn)在很空,之前坐電梯需要等好幾班,現(xiàn)在完全不用,工位之前是3個(gè)人坐2人位,現(xiàn)在大排大排空著……有被‘優(yōu)化’的,也有主動(dòng)走的。”

  對(duì)樂(lè)視和賈躍亭的信心,也在一次次的負(fù)面消息中,開(kāi)始消耗。

  “(樂(lè)視的問(wèn)題)不可控其實(shí)從年前的第一次優(yōu)化已經(jīng)開(kāi)始了,只不過(guò)還不強(qiáng)烈,4、5月份是情緒高發(fā)期,因?yàn)闆](méi)有交社保。”

  6月14日,樂(lè)視控股人力資源部發(fā)出員工內(nèi)部信,聲明對(duì)部分員工的社保及公積金延繳,均已安排補(bǔ)繳,并稱(chēng)公司正在與相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào),最大程度地降低對(duì)其影響。在此之前,有多家媒體報(bào)道了樂(lè)視部分員工投訴社保、公積金延遲繳納問(wèn)題,這直接關(guān)系到員工的購(gòu)房和子女入學(xué)等問(wèn)題。

  此次工資沒(méi)能按時(shí)發(fā)下來(lái),讓員工們的悲觀情緒迅速發(fā)酵至頂峰,上述樂(lè)視前員工稱(chēng),“這是一個(gè)(情緒)爆發(fā)點(diǎn),因?yàn)檫@個(gè)完全影響到了日常生活,你可以延發(fā)幾天,(但)延發(fā)一個(gè)月無(wú)法接受。”

  “另外,8月份是不是能發(fā)得出來(lái)還是問(wèn)題。”問(wèn)及對(duì)賈躍亭和樂(lè)視的信心,有樂(lè)視員工直言,“其實(shí)(信心)幾乎為零”,但該員工也補(bǔ)充說(shuō),“但還是希望樂(lè)視好。”

  值得提出的是,自樂(lè)視爆發(fā)資金鏈危機(jī)以來(lái),賈躍亭曾多次公開(kāi)發(fā)聲感謝樂(lè)視員工支持。

  7月6日,賈躍亭在個(gè)人微信公眾號(hào)發(fā)布的名為《賈躍亭——我會(huì)盡責(zé)到底》的署名文章中稱(chēng),“對(duì)樂(lè)視至今日的巨大挑戰(zhàn),會(huì)承擔(dān)全部的責(zé)任,并懇請(qǐng)大家給樂(lè)視一些時(shí)間,會(huì)把金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商以及任何的欠款全部還上……感謝在這場(chǎng)驚濤駭浪中,依然堅(jiān)定支持我們的朋友們,依然堅(jiān)守夢(mèng)想的樂(lè)視人,以及離開(kāi)但曾經(jīng)同行的樂(lè)視人。”
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