4月2日，金立集團(tuán)公布公司危機(jī)最新進(jìn)展，金立方面稱公司前期采取了引資保生產(chǎn)方案，現(xiàn)在采取了裁員降費(fèi)用，引資保生產(chǎn)的方案，于上周五（3月31日）正式發(fā)文，對(duì)金立工業(yè)園的部分員工通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
金立稱，未來(lái)金立工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)也有ODM廠商協(xié)助生產(chǎn)金立手機(jī)，為金立在國(guó)內(nèi)與海外的訂單供貨。
金立還表示，裁員是金立自救的系列措施之一，公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子對(duì)金立的重組充滿信心。
以下是金立集團(tuán)公告全文：
關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說(shuō)明
各位金立員工、合作伙伴以及關(guān)心金立的各界朋友：
金立集團(tuán)自危機(jī)發(fā)生以后，前期我們采取了引資保生產(chǎn)方案，現(xiàn)在采取了裁員降費(fèi)用，引資保生產(chǎn)的方案，于上周五（3月31日）正式發(fā)文，對(duì)金立工業(yè)園的部分員工通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。未來(lái)，金立工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)也有ODM廠商協(xié)助生產(chǎn)金立手機(jī)，為金立在國(guó)內(nèi)與海外的訂單供貨。
金立集團(tuán)與員工解約是以平等自愿為原則，協(xié)商一致為目標(biāo)，并非強(qiáng)迫行為，尊重員工自主選擇，不強(qiáng)迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款，對(duì)離職員工按照“n+1”的方式進(jìn)行補(bǔ)償，并與員工簽訂補(bǔ)償協(xié)議書，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分期支付，自補(bǔ)償協(xié)議簽訂次月起開始支付，按每月支付1個(gè)月補(bǔ)償金的方式進(jìn)行，最長(zhǎng)8個(gè)月內(nèi)支付完畢。如果補(bǔ)償金不能按期支付，員工未支付補(bǔ)償金依然受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，并且可以到勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁。若員工不愿解約或員工不同意分期支付，可以不接受解約，我們會(huì)繼續(xù)保留勞動(dòng)合同關(guān)系。
對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工等特殊人群，不納入?yún)f(xié)商解除勞動(dòng)合同范疇。
裁員是金立自救的系列措施之一，公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子對(duì)金立的重組充滿信心，金立在全球的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等部門的很多小伙伴們?nèi)栽趰徫灰痪€堅(jiān)守著，大家都希望已經(jīng)成立16年的金立手機(jī)能夠繼續(xù)為消費(fèi)者提供服務(wù)，為社會(huì)和國(guó)家繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，為中國(guó)制造2025添磚加瓦！
懇請(qǐng)各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過(guò)這個(gè)難關(guān)。
深圳市金立通信設(shè)備有限公司
2018年4月2日
01月07日 18:14
