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沈義人擔(dān)任OPPO全球副總裁 今年剛滿30歲

資料顯示,沈義人出生于1988年,今年剛滿30歲。沈義人起初在小米任職,2011年擔(dān)任小米社區(qū)運(yùn)營,2012年下半年轉(zhuǎn)而做小米的市場品牌營銷。2013年,沈義人離開小米加入OPPO。
   日前,記者獲悉,OPPO國內(nèi)市場負(fù)責(zé)人沈義人title已從OPPO副總裁調(diào)整為OPPO全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。值得注意的是,沈義人今年剛滿30歲。
 
  80后的OPPO國內(nèi)市場操盤手
 
  今年5月,OPPO宣布人事調(diào)整,OPPO副總裁、原國內(nèi)市場營銷業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人吳強(qiáng)將全面負(fù)責(zé)OPPO海外市場整體業(yè)務(wù);任命沈義人為OPPO助理副總裁,全面負(fù)責(zé)中國大陸市場營銷業(yè)務(wù)。吳強(qiáng)和沈義人均向OPPO CEO陳明永匯報(bào)。
 
  4個月后,9月29日OPPO與京東的戰(zhàn)略合作簽約儀式上,沈義人的title調(diào)整成OPPO副總裁;而5個月后的今日,其title變?yōu)镺PPO全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。OPPO方面稱,title的調(diào)整主要在于公司走向全球化的需要,立足中國,走向全球。
 
  資料顯示,沈義人出生于1988年,今年剛滿30歲。沈義人起初在小米任職,2011年擔(dān)任小米社區(qū)運(yùn)營,2012年下半年轉(zhuǎn)而做小米的市場品牌營銷。2013年,沈義人離開小米加入OPPO。
 
  2014年到2018年初,沈義人擔(dān)任OPPO營銷策劃與管理部部長,主導(dǎo)了R系列產(chǎn)品的營銷推廣。“充電5分鐘,通話2小時”這個OPPO耳熟能詳?shù)膹V告語就是出自他之手;包括2017年6月OPPO R11與浙江衛(wèi)視的電視直播,今年初OPPO R15的浙江衛(wèi)視“演唱會”,這些大膽的娛樂營銷也是他的手筆。
 
  OPPO的啟用年輕人的文化
 
  實(shí)際上,這位80后的管理者能夠快速走向前臺是OPPO“大膽啟用年輕人”這個口號的受益者。在日前的OPPO與浙江大學(xué)成立聯(lián)合創(chuàng)新中心的發(fā)布會上,OPPO副總裁、人力資源與戰(zhàn)略部總裁蔣安奕就介紹,OPPO的員工平均年齡僅為29歲,而OPPO國內(nèi)營銷負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人的年齡僅為30歲。
 
  蔣安奕表示,OPPO年輕的定義不僅是年齡上,還意味著求新求變,有批判性思維和獨(dú)立思考能力。OPPO 30歲的國內(nèi)營銷負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人都是經(jīng)過OPPO一線業(yè)務(wù)成長起來的,一方面是年輕,另一方面經(jīng)驗(yàn)上也很豐富。
 
  不過過分年輕化也會帶來容易犯錯的擔(dān)憂,蔣安奕則向新浪科技表示,OPPO對年輕人沒有偏見,“陳總(OPPO CEO陳明永)就說,一定要大膽啟用年輕人,都說有問題,你用都還沒用。你在擔(dān)心什么呢?”
 
  同時他表示,年輕員工擔(dān)任管理崗位,在經(jīng)驗(yàn)上可能會有欠缺,但OPPO內(nèi)部還有容錯文化,可以寬容犯一些錯誤,但是要非價(jià)值觀的錯誤;同時會配備導(dǎo)師等進(jìn)行培訓(xùn),減少犯錯的次數(shù)。
 
  實(shí)際上,啟用年輕人背后也與OPPO今年求變的戰(zhàn)略有關(guān)。在今年的智能手機(jī)行業(yè)大環(huán)境下,OPPO開啟了在產(chǎn)品、營銷、渠道等方面的全面變革,而這些改變和創(chuàng)新,需要新鮮的血液來貢獻(xiàn)力量。(張俊)
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