創(chuàng)新人才是一個(gè)公司的生命力。

4月25日，華為再次發(fā)布面向全球招募天才少年的招聘計(jì)劃。英雄不問出處，華為對應(yīng)聘者不限學(xué)歷和學(xué)校，但是要求在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。

今年3月，時(shí)任華為輪值董事長郭平在華為2021年報(bào)發(fā)布會上表示，人才、科研投入和創(chuàng)新精神是華為能夠賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，過去兩年大約招聘了應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生2.6萬人，其中包括超300人‘天才少年’。2022年，計(jì)劃還要招聘1萬多優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

2019年6月，華為創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官任正非簽署了一份內(nèi)部文件，第一次提出了“天才少年”招聘計(jì)劃，從全球范圍內(nèi)招募優(yōu)秀青年，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活華為的組織，激活華為的隊(duì)伍。”按照彼時(shí)計(jì)劃，“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為182萬-201萬元，第二檔為140.5萬-156.5萬元；第三檔為89.6萬-100.8萬元。

實(shí)際上，華為的“天才少年”計(jì)劃最早為外界所知，源于華為創(chuàng)始人、CEO任正非2019年在公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)EMT的一段講話。

他稱：“華為公司未來要拖著這個(gè)世界往前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會向我們靠攏。今年我們將從全世界招進(jìn)20～30名‘天才少年’，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200～300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊(duì)伍。”

華為官網(wǎng)顯示：“我們在尋找這樣的天才少年，夢想以科技的力量讓世界變得更美好，樂于探索未知，渴望從事最前沿的科技研究，有志于成為技術(shù)領(lǐng)軍人物，敢于創(chuàng)新、敢為天下先。”

今年3月28日，在華為2021年業(yè)績發(fā)布會上，時(shí)任輪值董事長郭平表示，“過去兩年大約招聘了應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生2.6萬人，其中有超過300多是我們定義的‘天才少年’。2022年，我們計(jì)劃還要招聘1萬多應(yīng)屆畢業(yè)生。我想只有優(yōu)秀的人才才能夠解決華為現(xiàn)在的狀況，使得華為能夠進(jìn)一步發(fā)展。”

“華為公司的真正價(jià)值在于，長期在研發(fā)上的投資，所沉淀和積累起來的研發(fā)能力、研發(fā)隊(duì)伍、研發(fā)平臺，這才是華為公司構(gòu)建長期、持續(xù)競爭力的核心。”在發(fā)布會上，華為首席財(cái)務(wù)官孟晚舟也如是表示。

2021年，華為研發(fā)投入1427億元，占銷售收入的22.4%，2011年至2021年累計(jì)研發(fā)費(fèi)用超過8450億元。同時(shí)，2021年華為從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬名，約占公司總?cè)藬?shù)54.8%。

“只有優(yōu)秀的人才，才能夠解決華為的現(xiàn)狀，使得華為有更進(jìn)一步發(fā)展。”郭平在會上強(qiáng)調(diào)。

實(shí)際上，任正非對于人才問題也多次發(fā)聲，透露出“求賢若渴”的態(tài)度。

在2020年10月研發(fā)應(yīng)屆生招聘座談會上，任正非表示，2021～2022年是華為求生存、謀發(fā)展戰(zhàn)略攻關(guān)最艱難的兩年，在公司聚焦的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，作戰(zhàn)需強(qiáng)大的隊(duì)伍，要有足夠水平的兵力才能集中優(yōu)勢兵力打贏“殲滅戰(zhàn)”。要敢于吸收國內(nèi)、外人才，不拘一格降人才。我們有足夠的錢，足夠大的空間，容納天下英才，發(fā)揮他們的創(chuàng)造才華。

對于挖人才，任正非認(rèn)為途徑有很多，包括多與業(yè)界大拿、優(yōu)秀學(xué)校校長、世界大賽主席等溝通交流，擴(kuò)大優(yōu)秀人才的挖掘來源，作為重點(diǎn)的重點(diǎn)去抓。